キャビンアテンダント希望者の掲示板 - 将来結婚して家族が増えてもCAを続けようと思いますか？

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将来結婚して家族が増えてもCAを続けようと思いますか？

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5.  えり 10/08/30 16:32

私は、具体的な状況がどのようなものかにもよりますが、できれば続けたいと思います。

もし、仕事を続けることが厳しくなってしまい、休職・退職などになってしまっても、既卒採用制度などを利用してぜひまたＣＡとして働きたいと思っています。


なぜなら、自分が希望して就いた仕事であるし、自分の希望でやり始めたことを継続していくことで、自分の成長にもつながると思うからです。

6.  Izumi 10/08/30 23:19

私は続けます。
なぜならCAになって社会に貢献することをかたく胸に誓って今まで努力してきたからです。
また、結婚や出産を通してもし続けることが厳しい状況になったとしても、既卒採用などを利用して何度でも復帰したいと思います。
なので結婚や出産にマイナスイメージを持たず、私の大好きな青い空や飛行機の夢をすこしでも家族や子供に分け与えられたら、厳しい状況でも努力してきた成果につながって、それをやりがいと感じることができると思います。

7.  メロディー 10/08/31 18:57

私はお仕事を続けます。
他の職業に比べて、周りの助けを借りなければならない場面が多く、仕事と家庭の両立が大変ですが、それ以上にやりがいが大きいと考えているからです。

子どもを産んでからも育児休暇等の制度をフル活用しながら仕事を続けていきたいです。

結婚・出産を経験することで、今まで見えてこなかったことや母親になったからこそ、子どもと飛行機に乗る際の大変さなどがわかり、機内でも積極的なご提案が出来ると思います。

よろしくお願いします。

8.  risa 10/09/01 00:33

私は続けたいと思います。
ＣＡは女性の多い職業で福利厚生が充実していますし、仕事を続けながら育児をすることによって、出産前には気づけなかった新しい発見もあると思います。

ですので、出産を悪いイメージとしてとらえず、プラスに考えて自分自身も成長していきたいです。

初参加ですが、よろしくお願い致します。

9.  モムチャン 10/09/01 15:50

私は続けます。実際その状況になってみないとわかりませんが
育児休暇や既卒採用等を利用し、子供にも夫にも私の仕事に憧れを持ってもらえるくらい生き生きと仕事に取り組み、私のフライト中の姿をみてもらいたいです。

私もrisaさんと同じく初参加ですが、よろしくお願い致します。

10.  ちびたぁん★ 10/09/01 17:16

やっとの思いで合格してCAの職につけたんだから

夫によく話して納得してもらいます!!絶対!!

それで私はCAを続けます

子供は夫にも協力してもらい、私がOFFの日は

夫はゆっくりして私が家事をやります。

私は絶対にCAを続けます。


どうですか？？

11.  美波 10/09/01 17:29

私は続けないと思います。
お仕事がしたく、結婚は遅い方がいいと考えているので、
結婚するまでの間に、家庭の事を気にせずきちんとお仕事をしたいです。
そして、子供が大きくなって手が離れるようになってから、例えばマナー講師など、CAとして働いてきたことが活かせるようなことをしたいと考えています。

よろしくお願いします。

12.  chiko 10/09/01 21:00

私は、続けないと思います。

結婚して、子供が出来て、お母さんと触れ合う時間が少ないのは
あまり良くないと思いますし、自分の子供にも寂しい思いはさせたくないです。


せっかくなれたＣＡを、辞めたくないという気持ちはやまやまですが、
自分が結婚・出産をすると決めたからには、責任を持って
子育て・家事をしたいと思います。
もし、子供が高校生や大学生ぐらいまでに成長したら、
他の方も書かれているように、既卒試験を受けたりして復帰したいと思います。

13.  麻友 10/09/01 22:15

私も続けないと思います。
結婚をするだけでは辞めませんが、子供を授かった場合は、仕事を続けたら旦那さんなどに大きな負担がかかってしまうと思うし、子供が一人で居る時間が多くなってしまうと思うからです。

ただCAとして仕事をしてきた事は一生の財産なので、結婚後は第二の人生としてそれまでの経験を生かせる仕事につきたいと思います。


今回もよろしくお願いします。

14.  ミキ 10/09/03 09:28

今回のテーマは特に望ましい回答、というものはありません。
みなさんそれぞれのライフプランがありますし、

仕事と家庭に対する価値観も様々です。ただ、私自身、入社後の上司との面談で
実際に聞かれた内容でもあったので、今回のテーマに選んでみました。

今回はほとんどの方が『続ける』という回答をすると思っていたのですが、
『続けない』という選択をなさったかたも数名いらっしゃり、正直驚きました。
結婚しただけではその選択はないものの、妊娠となれば優先順位も変わってくるものですね。
実際に私も子を育てる母親として、少しでも一緒にいたい、という気持ちは本当によくわかります。

ただ、辞める、という回答をした人も、いずれは再雇用や既卒の枠で働いたり、
CAとしての経験を活かして別の仕事に就くなどのビジョンをしっかりもっていらっしゃいました。
実際に多くのＣＡや元ＣＡが同じ経験をしています。
やはり、家族の協力が大きく関わってくるのが今回のテーマのようなケースです。
続けたいという本人の強い意志だけでは両立は難しいでしょう。
正直に『夫や家族に負担がかかるから』という理由で辞める選択をした人も現実的な意見だと思いました。

『福利厚生が充実しているから』という意見を数名の方が挙げていましたが、
これは実際に現場で働いている人から聞いたうえでの回答でしょうか？
会社内部のことで人伝えに聞いたことなどは、時に控えた方がいい場合もありますので注意しましょう。

男女平等の社会とはいっても、時に出産や育児が伴うこともある女性にとっては
結婚や出産をマイナスイメージに捉えてしまう人もいるかもしれません。
そんな中でも、女性が多い職場ではそれなりに働きやすい環境が整っていることも確かです。
今から想像する姿と、実際にその立場にたった時では、優先順位や価値観が大きく変わっていることでしょう。
そんな時、後になって後悔しないためにも、自身のライフプランをなんとなく考えておくのも大切ですね。

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